但是逛了逛，發現每個家居品牌都像一個分區域的設計公司。比如每個衛浴品牌都配備了專門的衛浴空間設計師，會免費為客戶家中的衛浴空間格局設計，從測量房間、制作CAD圖紙、效果圖到空間預算和安裝，更立體的向客戶解讀自己的產品。
既然這樣，我還需要找室內設計公司嗎？
突然意識到，隨著新零售時代的到來，家居實體店不僅僅是銷售產品，任何實體零售業態，如果沒有復合業態的補充，生存狀態也不容樂觀。
隨著商業界限的模糊，跨境搶劫不再是新鮮事，家居行業也開始追趕。在9月份的浦東上海家具展和虹橋上海家居博覽會上，在推出多個新產品系列的同時，一些品牌開始整合不同的品牌和產品系列，實現進一步的整合和相互借鑒，創造更完整的家居消費體驗。
以新的北歐空間面貌，曲美大家居生活館集中展示了輕奢北歐、時尚北歐和經典北歐三種空間生活方式，建立了空間+定制+美學+體驗的立體空間家居體驗。
事實告訴我們，家具店老板都在學習軟裝設計技巧，賣的時候也是半個設計師！
這是否意味著軟裝設計師的飯碗將被賣家具的人搶走？
軟裝設計師的未來在哪里？
實際上，軟裝設計師的工作局限于家居空間，以新零售、新消費理念為主的商業空間機會更大。例如花藝+、書店+、酒店+、服裝+等，都開啟了復合業態，進行了實體零售的空間革命與創新。這不僅僅是交易空間，更是人們生活方式的關聯空間。
這就要求軟裝設計師不要局限于傳統的裝修理念。如果他們不會講故事，不會做視覺，不會談體驗，就會缺乏競爭力，這是新零售環境帶來的必然趨勢。
因此，多吸收新的空間設計理念才是正道：如潮流空間軟裝色彩搭配、花藝綠植沉浸式造景設計、藝術裝飾等。
此外，過硬的自身素質，是保住飯碗的唯一秘籍！
之前采訪過一個室內硬裝設計師，他說很多公司會整合不同戶型的固定設計模板，根據客戶對空間風格的需求直接應用。想想吧，連家居品牌的銷售都在做個性化定制，掛著設計師的名字卻不做設計的工作，飯碗當然保不住。
首先，無論房地產行業降溫，只需要消費者減少，精裝房大量上市等因素。軟裝設計師最應該關注的是，年輕新興人群的審美、興趣和生活需求發生了巨大變化。
千人一面的風格和缺乏人性化的設計已經不被新消費者接受。在互聯網經濟下成長起來的90后、00后，觀念發生了很大的變化。他們顛覆舊觀念，更喜歡向往新創意帶來的生活環境。
如此激烈的競爭和新的市場環境，對軟裝設計師的專業性、審美性和資源整合能力提出了很高的要求。固步自封一定是死穴，讓自己的能力配得上市場需求才是真理！
希望全面提升您的創意策劃能力，以及藝術設計能力，快來中赫時尚官網看看！作為軟裝設計培訓的行業領導者，中和時尚學生就業優勢廣闊，許多機構明確提出中和時尚畢業生優先的就業條件。在時尚培訓領域，學校不斷深入培養，口碑廣，人才輸出高素質。最新的就業信息和行業趨勢為學生提供了高掘金職業軟裝設計的門票。